เงินเดือนเพิ่มขึ้น 943,000 ในเดือนกรกฎาคมเนื่องจากอัตราการว่างงานลดลงเป็น 5.4%

       การจ้างงานเพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคมในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบเกือบหนึ่งปี แม้จะมีความกลัวต่อตัวแปรเดลต้าของ Covid-19 และในขณะที่บริษัทต่างๆ ประสบปัญหาอุปทานแรงงานที่ตึงตัว กระทรวงแรงงานรายงานเมื่อวันศุกร์

       การจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 943,000 ในเดือนในขณะที่อัตราการว่างงานลดลงเป็น 5.4% ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงานของกรม การเพิ่มเงินเดือนนั้นดีที่สุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2020

       นักเศรษฐศาสตร์ที่สำรวจโดย Dow Jones กำลังมองหางานใหม่ 845,000 ตำแหน่งและอัตราการว่างงานพาดหัวที่ 5.7% อย่างไรก็ตาม การประมาณการมีความหลากหลายท่ามกลางกระแสลมปะทะและลมพัดที่ขัดแย้งกัน และเส้นทางข้างหน้าของเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน

รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงก็เพิ่มขึ้นเกินคาดเช่นกัน โดยเพิ่มขึ้น 0.4% ในเดือนนั้น และเพิ่มขึ้น 4% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ซึ่งเป็นช่วงที่ความกังวลเกี่ยวกับแรงกดดันด้านเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

“ข้อมูลในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาบ่งชี้ว่าความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นตัวจากการระบาดใหญ่อาจส่งแรงกดดันต่อค่าจ้างสูงขึ้น” BLS กล่าวในรายงาน แม้ว่าจะเตือนว่าผลกระทบของโควิดยังคงบิดเบือนข้อมูลและค่าแรงที่เพิ่มขึ้น มีความไม่สม่ำเสมอในอุตสาหกรรมต่างๆ

ตลาดมีปฏิกิริยาในเชิงบวกต่อรายงาน โดยดัชนี Dow และ S&P 500 ทำสถิติสูงสุดใหม่เมื่อเช้าวันศุกร์ที่เปิดอยู่

Beth Ann Bovino หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของสหรัฐฯ ที่ S&P Global Ratings กล่าวว่า ”รู้สึกเหมือนเป็นรายงานของ Goldilocks คุณไม่ร้อนแรงเกินไปในแง่ของค่าจ้าง แต่ก็ไม่ต่ำเกินไปในแง่ของการเพิ่มงาน”

อัตราการว่างงานพาดหัวที่ลดลงดูแข็งแกร่งยิ่งขึ้นเมื่อพิจารณาจากอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานสูงถึง 61.7% ซึ่งสัมพันธ์กับระดับสูงสุดนับตั้งแต่เกิดโรคระบาดในเดือนมีนาคม 2020 การคำนวณแยกต่างหากซึ่งรวมถึงคนงานที่ท้อแท้และผู้ที่ทำงานนอกเวลา ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจลดลงไปอีกเป็น 9.2% จาก 9.8% ในเดือนมิถุนายน

“นี่ไม่เพียงแต่เป็นรายงานการจ้างงานที่แข็งแกร่งในเกือบทุกมาตรการ แต่ยังส่งสัญญาณถึงสิ่งดีๆ ที่จะเกิดขึ้นอีก” โรเบิร์ต ฟริก นักเศรษฐศาสตร์องค์กรของ Navy Federal Credit Union กล่าว

เช่นเดียวกับในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา การพักผ่อนและการต้อนรับทำให้เกิดงาน โดยเพิ่มตำแหน่งงาน 380,000 ตำแหน่ง โดย 253,000 มาจากบาร์และร้านอาหาร ภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดในช่วงการระบาดใหญ่ แต่ได้รับผลกำไรอย่างต่อเนื่องในระหว่างการเปิดเศรษฐกิจอีกครั้ง

อัตราการว่างงานเพื่อการพักผ่อนและการต้อนรับขับสู้ในเดือนกรกฎาคมลดลงเหลือ 9% จาก 10.9% ในเดือนมิถุนายน และเทียบกับ 25% ในปีก่อนหน้า แม้ว่าจะมีคนงานน้อยกว่าก่อนเกิดโรคระบาดประมาณ 1.8 ล้านคน ค่าจ้างในภาคธุรกิจเพิ่มขึ้น 1.2% เมื่อเทียบเป็นรายเดือน และเพิ่มขึ้น 3.1% จากปีก่อนหน้า

การศึกษายังแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมากด้วยการจ้างงานใหม่ 261,000 คน อย่างไรก็ตาม BLS เตือนว่าการแพร่ระบาดได้บิดเบือนตัวเลขของภาคส่วนและมีแนวโน้มว่าจะเพิ่มจำนวนในเดือนกรกฎาคม

นั่นทำให้เงินเดือนเอกชนเพิ่มขึ้น 703,000 ต่อเดือนซึ่งสอดคล้องกับความคาดหวัง

บริการระดับมืออาชีพและธุรกิจมีส่วนร่วม 60,000 และการขนส่งและคลังสินค้าเพิ่ม 50,000 ภาคที่แสดงการเพิ่มขึ้น ได้แก่ บริการอื่นๆ (39,000) การดูแลสุขภาพ (37,000) การผลิต (27,000) ข้อมูล (24,000) กิจกรรมทางการเงิน (22,000) และการขุด (7,000) ค้าปลีกขาดทุน 6,000 ขณะที่การก่อสร้างและการค้าส่งทรงตัว

ตัวเลขดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางความเร่งรีบของผู้ติดเชื้อ coronavirus รายใหม่ในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก โดยมีการเจ็บป่วยที่ร้ายแรงที่สุดในพื้นที่ที่มีประชากรที่ไม่ได้รับวัคซีนจำนวนมากขึ้น การเพิ่มขึ้นนี้ทำให้เกิดความกลัวว่าจะชะลอกิจกรรมทางเศรษฐกิจในการฟื้นตัวที่เริ่มขึ้นในเดือนเมษายน 2020 และแสดงความสามารถในการฟื้นตัวแม้จะมีผู้ป่วยโควิดเพิ่มขึ้นเป็นระยะ

ในเวลาเดียวกัน สหรัฐอเมริกากำลังต่อสู้กับการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง

เว็บไซต์จัดหางาน ประมาณการว่ามีตำแหน่งงานว่าง 9.8 ล้านตำแหน่ง ณ วันที่ 16 กรกฎาคม มากกว่า 8.7 ล้านคนที่ถือว่าว่างงาน อย่างไรก็ตาม จากการสำรวจผู้หางาน 5,000 คน จำนวนผู้ที่อ้างถึงความกังวลเรื่องสุขภาพที่เป็นสาเหตุของการไม่หางานลดลง โดยจำนวนที่เพิ่มขึ้นโดยอ้างว่าไม่มีความต้องการเนื่องจากการสนับสนุนทางการเงินเป็นคำตอบอันดับต้นๆ

อัตราการว่างงานลดลงจากการระบาดใหญ่ที่ 14.8% แต่ยังคงสูงกว่า 3.5% ก่อนเกิดวิกฤต ผู้กำหนดนโยบายของธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้คำมั่นว่าจะคงนโยบายการเงินที่ง่ายเป็นพิเศษไว้จนกว่าพวกเขาจะเห็นสัญญาณการจ้างงานเต็มแรงขึ้น แม้ว่า ส.ว. โจ มันชิน พรรคประชาธิปัตย์ในวันพฤหัสบดีจะวิพากษ์วิจารณ์ธนาคารกลางว่ากำลังเสี่ยงต่อเงินเฟ้อที่หนีไม่พ้นในการหางานทำ

Ryan Detrick หัวหน้านักยุทธศาสตร์การตลาดของ LPL Financial กล่าวว่า ”แม้ว่าจะมีรอยแตกบ้างในเกราะ แต่จำนวนงานในวันนี้แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจของเรามีความยืดหยุ่นอย่างไม่น่าเชื่อและก้าวไปข้างหน้าอีกครั้งอย่างเหลือเชื่อ” “ตัวเลขนี้ดีมาก แต่ส่วนที่ดีที่สุดคือมันไม่แข็งแกร่งจนเฟดจะต้องเปลี่ยนนโยบาย”

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคมเพิ่มเข้ากับบรรยากาศเชิงบวกโดยรวมสำหรับการจ้างงาน ตัวเลขของเมย์ได้รับการแก้ไขแล้ว 31,000 เป็น 614,000 ในขณะที่จำนวนเดือนมิถุนายนเพิ่มขึ้น 88,000 เป็น 938,000 สำหรับกำไรรวม 119,000