- Details
- Category: ท่องเที่ยว
- Published: Thursday, 27 October 2016 00:12
- Hits: 13477
ฮอลิเดย์ อินน์ เผยผลสำรวจ 'ผู้คนทำงานเยอะและมีเวลาเล่นน้อยเกินไปในช่วงวันหยุด' ผลสำรวจล่าสุดเผยผลกระทบจากการทำงานในช่วงวันหยุดของครอบครัว และเหตุผลว่าทำไมทุกคนควรทำอะไรที่รักให้มากขึ้นในช่วงวันหยุด
มากกว่าครึ่งของคนที่เดินทางในวันหยุดมีเป็นบางครั้งหรือหลายๆ ครั้งที่ต้องทำงานไปด้วย
มากกว่าครึ่งของคนกลุ่มนี้ จำเป็นต้องยกเลิกหรือเลื่อนทริปซึ่งมีสาเหตุจากงาน
มีเพียง 1 ใน 10 ของผู้คนที่ถูกสำรวจที่สามารถ ‘ปิดตัวเอง’ จากการทำงานได้อย่างเต็มที่ในช่วงวันหยุด และจำไม่ได้แล้วว่าเคยมีวันหยุดที่ไม่มีงานเข้ามาขัดจังหวะ
หลายคนใช้เวลาในช่วงวันหยุดไปกับการทำงานแทนที่จะไปพักผ่อนกับคนในครอบครัว นี่คือผลการสำรวจที่ “ฮอลิเดย์อินน์” ได้ค้นพบ โดยจากการสำรวจครั้งสำคัญครั้งนี้ ฮอลิเดย์อินน์พบว่ามีคนเพียง 1 ใน 10 คนเท่านั้นที่สามารถ “ปิดตัวเอง” จากการทำงานในช่วงวันหยุด และมีคนอีกเป็นจำนวนมากที่จำไม่ได้แล้วว่า เคยมีวันหยุดที่ไม่มีงานเข้ามาขัดจังหวะ
การสำรวจชุด “ทำในสิ่งที่รักให้มากขึ้น” (Do More of What You Love) ของโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ เป็นการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากนักเดินทางทั่วภูมิภาคเอเชีย ตะวันออกกลาง และแอฟริกา เพื่อสำรวจว่าแขกผู้เข้าพักชอบทำอะไรและชอบดูอะไรในระหว่างวันหยุดพักผ่อนกับเพื่อนๆ หรือคนในครอบครัว ผลการสำรวจระบุว่า ในโลกที่ทุกอย่าง “ไม่เคยหยุดนิ่งและเชื่อมต่อตลอดเวลา” ของนักเดินทางยุคปัจจุบัน พวกเขาพบว่าเป็นเรื่องที่ยากและท้าทายมากที่จะตัดตนเองออกจากการทำงานได้อย่างแท้จริง
มากกว่าครึ่ง (56%) ของนักเดินทางในการสำรวจครั้งนี้บอกว่า บางครั้งหรือหลายๆ ครั้งที่พวกเขาต้องทำงานในช่วงที่เดินทางไปพักผ่อนในวันหยุด และมากกว่า 55% ของคนกลุ่มนี้บอกว่าเคยต้องยกเลิกหรือเลื่อนทริปออกไปเพราะมีงานเร่งด่วนในนาทีสุดท้ายเข้ามาให้ต้องรับผิดชอบ
กลุ่มผู้ถูกสำรวจในการสำรวจครั้งนี้ไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง มีลูกแล้วหรือยังไม่มี ต่างก็ตอบออกมาตรงกันว่าการหยุดพักผ่อนอย่างสบายนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่จะทำให้สำเร็จ:
ผู้ชาย (จำนวน 57%) มากกว่าผู้หญิง (42%) ที่บ่อยครั้งต้องทำงานในวันหยุด
ผู้ชายมากกว่าผู้หญิงที่ตอบแบบสำรวจ (56% และ 43% ตามลำดับ) เผยว่าพวกเขาจำเป็นต้องยกเลิกหรือเลื่อนทริปออกไปเพราะมีงานด่วนเข้ามากะทันหัน
ในกลุ่มคนที่ต้องยกเลิกหรือเลื่อนทริปเนื่องจากติดงานนั้น กลุ่มที่ไม่มีลูกคือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด (63%)
นักเดินทางบางส่วนพยายามค้นหาหนทางที่จะทำให้สามารถทำงานได้ในช่วงวันหยุด โดยเกือบ 1 ใน 3 (30%) บอกว่าพวกเขาเช็คอีเมล์และข้อความเกี่ยวกับงานเฉพาะช่วงเวลาที่ลูกหลับ นอกจากนี้การสำรวจยังพบอีกว่า ผู้หญิง (61%) มีระเบียบแบบแผนมากกว่าผู้ชาย (38%) ในประเด็นนี้
สำหรับ การเปรียบเทียบผลสำรวจในภูมิภาคต่างๆ พบว่าผู้ถูกสำรวจที่มีลูกจากญี่ปุ่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และอินเดีย ได้คะแนนสูงกว่าภูมิภาคอื่นๆ ตรงที่จะเช็คงานเฉพาะในช่วงที่ลูกๆ หลับ ในขณะที่กลุ่มที่มาจากตะวันออกกลางอยู่ในกลุ่มที่ได้คะแนนต่ำที่สุดในเรื่องนี้ กล่าวคือมีจำนวนเกือบครึ่ง (47%) ที่เผยว่าต้องยกเลิกหรือเลื่อนทริปของครอบครัวไปเลยเพราะเรื่องงาน
มร.ลี หลิน เตียว ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการแบรนด์ ฮอลิเดย์ อินน์ ภูมิภาคเอเชีย ตะวันออกกลาง และแอฟริกา อินเตอร์คอนติเนนตัล โฮเต็ลส์ กรุ๊ป (ไอเอชจี) กล่าวว่า “แม้ว่าจะมีนักเดินทางจำนวนมากยอมรับว่า งานเข้ามารุกล้ำช่วงเวลาของวันหยุด แต่ผลสำรวจที่เราค้นพบนี้ก็ยังบอกเราด้วยเช่นกันว่า มีนักเดินทางอีกกลุ่มที่พบหนทางในการปิดตนเองได้ และเปิดโอกาสให้ตนเองได้พักผ่อนและสนุกกับวันหยุดอย่างเต็มที่”
“สำหรับฮอลิเดย์ อินน์ เราต้องการนำความสุขในการเดินทาง ความรู้สึกพิเศษของการได้ทำในสิ่งที่รักให้มากขึ้นกับคนที่คุณรักที่สุด โดยเฉพาะคนในครอบครัว กลับมาให้คุณอีกครั้ง”
สำหรับ นักเดินทางรุ่นเล็กทั่วทั้งภูมิภาคที่ได้รับการสำรวจนั้นหลายคนกล่าวว่า เห็นพ่อและแม่ของตัวเองทำงานในช่วงวันหยุดพักผ่อนมากกว่าที่จะใช้เวลาอย่างมีคุณภาพกับพวกเขา ในความเป็นจริง มากกว่า 1 ใน 10 ที่บอกว่า ผู้ปกครองของพวกเขานั้นทำงานในช่วงวันหยุดอยู่เสมอ ข้อมูลนี้ถือว่าน่านำไปขบคิดต่อหากพิจารณาว่าเกือบ 1 ใน 4 (23%) ของเด็กๆ บอกว่ารู้สึกเสียใจที่เห็นพ่อแม่ต้องทำงานในช่วงวันหยุด และบอกว่าพวกเขาเพียงต้องการใช้เวลาร่วมกันหรือเล่นด้วยกันกับพ่อแม่มากกว่า
“โรงแรมฮอลิเดย์ อินน์มีจุดยืนสำคัญเรื่องการนำเสนอความสนุกสนานและบรรยากาศที่เหมาะกับการพักผ่อนช่วงวันหยุดสำหรับครอบครัว เพื่อช่วยสลายความเครียดให้กับแขกผู้เข้าพักในช่วงหยุดพักผ่อน เพราะเรารู้ดีว่านั่นคือสิ่งทื่แขกของเราต้องการ”
“เราเป็นเครือโรงแรมแบรนด์แรกในโลกที่ให้ความสำคัญกับการพักผ่อนอย่างไม่ต้องมีความวุ่นวายใดๆ มารบกวน ด้วยแพ็คเกจ “Kids Stay and Eat Free” และสำหรับช่วงเวลาที่คุณพ่อคุณแม่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานช่วงวันหยุดได้ ห้อง Kids Club และห้อง KidSuite® จะช่วยให้แขกผู้เข้าพักตัวน้อยสามารถมีความสุขและสนุกสนานไปกับทุกอย่างในห้องจนกว่าจะถึงช่วงเวลาที่ทั้งครอบครัวจะได้กลับมารวมตัวกันอีกครั้งเพื่อไปเล่นน้ำทะเลด้วยกันหรือไปทำกิจกรรมอื่นๆ ร่วมกัน” มร.ลี หลิน เตียว กล่าวเพิ่มเติม
ทั้งนี้ ในประเทศไทย เครือฮอลิเดย์อินน์ โฮเท็ลส์ แอนด์ รีสอร์ตส มีโรงแรมจำนวน 7 แห่ง ฮอลิเดย์อินน์มีโรงแรมและรีสอร์ทเปิดให้บริการทั้งสิ้นเกือบ 1,200 แห่ง และมีอีก 260 แห่งที่จะเปิดให้บริการในช่วงเวลา 3-5 ปีจากนี้
เกี่ยวกับการสำรวจ: การสำรวจชุด ‘ทำในสิ่งที่รักให้มากขึ้น’ ของโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์จัดทำขึ้นในช่วงเดือนเมษายน – กรกฎาคม 2559 ผ่านทางเว็บไซต์ SoGoSurvey.com มีผู้เข้ามาตอบแบบสำรวจทั้งหมด 521 คน ทั้งจากออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ สิงคโปร์ ไทย อินโดนีเซีย ญี่ปุ่น อินเดีย ซาอุดิอาระเบีย สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และแอฟริกาใต้
เกี่ยวกับโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์
โรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ ก่อตั้งขึ้นกว่า 60 ปีมาแล้วและปัจจุบันมีสาขาอยู่มากกว่า 1,200 แห่งทั่วโลก แบรนด์โรงแรมฮอลิเดย์ อินน์เป็นแบรนด์โรงแรมที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดแบรนด์หนึ่งของโลก ฮอลิเดย์ อินน์ยังเป็นแบรนด์โรงแรมแบรนด์แรกที่เปิดตัวระบบการจองห้องพักด้วยคอมพิวเตอร์ขึ้นในปี 1965 เป็นแบรนด์โรงแรมระดับนานาชาติแบรนด์แรกที่เข้าไปเปิดโรงแรมสาขาในประเทศจีนในปี 1984 และเป็นโรงแรมแรกเช่นกันที่เปิดให้มีการจองห้องพักทางออนไลน์ในปี 1995
โปรแกรม ‘Kids Eat & Stay Free’ที่มีให้เลือกสำหรับแขกผู้เข้าพักในโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ และห้อง KidSuite® ในโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ รีสอร์ท ถือเป็นหลักฐานสำคัญที่บ่งบอกถึงความมุ่งมั่นของฮอลิเดย์ อินน์ในการมอบความสุขให้กับแขกผู้เข้าพักที่มากันเป็นครอบครัว โดยทางโรมแรมจัดบรรยากาศที่สะดวกสบายมามอบให้เพื่อให้ทุกคนได้เข้ามาพักผ่อนหย่อนใจกันได้อย่างเต็มที่
แบรนด์ฮอลิเดย์ อินน์อยู่ใน “อันดับสูงสุดในเรื่องความพึงพอใจของแขกผู้เข้าพักในกลุ่มเครือโรงแรมฟูลเซอร์วิสขนาดกลาง” ในการจัดอันดับของเจ ดี เพาเวอร์ ภายใต้การสำรวจดัชนีความพึงพอใจของแขกผู้เข้าพักในโรงแรมในภูมิภาคอเมริกาเหนือด้วย
รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงแรมฮอลิเดย์ อินน์ และฮอลิเดย์ อินน์ รีสอร์ท รวมถึงการจองห้องพัก เข้าไปดูได้ที่ เว็บไซต์ www.holidayinn.com หรือทางทวิตเตอร์ที่ www.twitter.com/holidayinn หรือทางเฟซบุ๊คที่ www.facebook.com/holidayinnhotels
เกี่ยวกับไอเอชจี (อินเตอร์คอนติเนนตัล โฮเต็ลส์ กรุ๊ป)
ไอเอชจี (อินเตอร์คอนติเนนตัล โฮเต็ลส์ กรุ๊ป) เป็นบริษัทระดับโลกผู้บริหารงานเครือโรงแรมแบรนด์ต่างๆ ได้แก่ อินเตอร์ คอนติเนนตัล โฮเต็ลส์ แอนด์ รีสอร์ทส์, คิมตัน โฮเต็ลส์ แอนด์ เรสเตอร์รองต์ส, ฮัวลักซ์ โฮเต็ลส์ แอนด์ รีสอร์ทส์, คราวน์ พลาซ่า โฮเต็ลส์ แอนด์ รีสอร์ทส์, โฮเต็ล อินดิโก, อีเวน โฮเต็ลส์, ฮอลิเดย์ อินน์ โฮเต็ลส์ แอนด์ รีสอร์ทส์, ฮอลิเดย์ อินน์ เอ็กซ์เพรส, สเตย์บริดจ์ สวีทส์ และแคนเดิลวู้ด สวีทส์
ไอเอชจี ให้บริการแฟรนไชส์ ให้สัญญาเช่า บริหารงาน และเป็นเจ้าของโรงแรมกว่า 5,000 แห่ง รวมเป็นจำนวนห้องพัก 750,000 ห้องในเกือบ 100 ประเทศทั่วโลก โดยยังมีโรงแรมอีกเกือบ 1,400 แห่งที่กำลังดำเนินการก่อสร้าง ไอเอชจียังเป็นผู้บริหารไอเอชจี รีวอร์ดส์ คลับ ซึ่งเป็นลอยัลตี้โปรแกรมสำหรับการใช้บริการโรงแรมโปรแกรมแรกและโปรแกรมที่ใหญ่ที่สุดของโลก ที่มีสมาชิกอยู่มากกว่า 96 ล้านคนทั่วโลก
อินเตอร์คอนติเนนตัล โฮเต็ลส์ กรุ๊ป เป็นบริษัทโฮลดิ้งที่ควบรวมในสหราชอาณาจักรและจดทะเบียนในประเทศอังกฤษ และเวลส์ ไอเอชจีมีพนักงานทำงานอยู่มากกว่า 350,000 คนในโรงแรมและสำนักงานของไอเอชจีทั่วโลก
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงแรมในเครือและการจองห้องพัก ที่เว็บไซต์ www.ihg.com และรายละเอียดเกี่ยวกับ ไอเอชจี รีวอร์ด คลับที่ www.ihgrewardsclub.com สำหรับข้อมูลอัพเดทล่าสุดเข้าไปดูได้ที่เว็บไซต์ www.ihg.com/media, www.twitter.com/ihg, www.facebook.com/ihg หรือ www.youtube.com/ihgplc
Holiday Inn Survey Shows There’s Too Much Work and Not Enough Play on our Holiday
New findings highlight impact of working during family breaks and why travellers should be doing more of what they love
Over half of holiday-makers occasionally or frequently had to work whilst on holidays
Over half of this group have cancelled or postponed holidays because of work
Only 1 in 10 are able to completely ‘turn off’ from work whilst on holidays, can’t remember a holiday uninterrupted by work
Bangkok, Thailand: Many of us are spending our holidays working instead of relaxing with our families, a regional survey by Holiday Inn® has found. Only 1 in 10 are able to completely ‘turn off’ from work during a break and many can’t remember a holiday that hasn’t been interrupted by work.
The Holiday Inn ‘Do More of What You Love’ survey, gathered insights from travellers across the Asia, Middle East and Africa region to explore what guests love to do and see during vacations with friends and family. Key findings indicate that in today’s ‘always on, always connected’ world travellers find it challenging to truly disengage from work.
Over half (56%) of the holiday-makers surveyed say they’ve either occasionally or frequently had to work whilst on holidays, and more than 55% of this group have had to cancel or postpone holidays because of urgent last minute work commitments.
Whether participants are male or female, parents or child-free, the findings show that taking a break is not easy to achieve:
More men (57%) than women (42%) frequently work on holidays;
More male than female respondents (56% and 43% respectively) said they have had to cancel or postpone holidays because something urgent at work has come up;
Of those who have had to cancel or postpone a holiday due to work, child-free respondents were worst affected (63%);
Some travellers are finding ways to make work ‘work’ for us whilst on holidays with almost one in three (30%) saying they only check work emails and messages once their children are in bed, the survey finding women (61%) more disciplined than men (38%) at doing this.
Regional comparisons showed parents from Japan, Southeast Asia and India were best at only checking-in with work once their little ones were snoozing, while those from the Middle East scored amongst the lowest, unsurprising given almost half (47%) responded that they had to cancel or postpone family holidays due to work.
Lee Lin Teo, Head of Brand Management for the Holiday Inn Brand Family across Asia, Middle East and Africa (AMEA) at InterContinental Hotels Group (IHG) said: “Despite the large numbers of travellers who admit work does often encroach on their holiday time, what we do find encouraging is that other group of travellers who find ways to switch off, relax, rejuvenate and enjoy their break.
“At Holiday Inn, we want to bring back this joy of travel, that wonderful feeling of doing more of what you love, with the ones you love the most – your family.”
Younger travellers around the region were also surveyed with many saying they’re seeing their Mums and Dads working on their precious breaks instead of spending quality time with them. In fact, over 1 in 10 say their parents always work on holidays, which is food for thought given almost a quarter (23%) of all kids surveyed say they feel sad when their parents work on holiday, saying they simply want to spend time or play together with their parents!
“Holiday Inn has always stood for fun, family-friendly holidays that take the stress out of breaks because we know there’s already too much of that in our guests’ every-day lives.
“We were the first hotel brand across the world to champion hassle-free holidays with ‘Kids Stay and Eat Free’, and for those times Mum and Dad really can’t avoid checking into work, our Kids Club and fun-friendly KidSuite® rooms keep younger guests happy and busy until it’s time to hit the beach again as a family,” Lee Lin finished.
Across Thailand, there are 7 Holiday Inn hotels and resorts open. Globally, there are almost 1,200 Holiday Inn hotels and resorts open, with a further 260 due to open in the next three to five years.
Download more images of our properties from our IHG® Digital Library.
About the survey: The Holiday Inn ‘Do More of What You Love’ survey was conducted between April and July 2016 via SoGoSurvey.com. A total of 521 respondents were surveyed across Australia, New Zealand, Singapore, Thailand, Indonesia, Japan, India, Saudi Arabia, the UAE and South Africa.
About Holiday Inn®: Started over 60 years ago and with more than 1,200 hotels worldwide today, the Holiday Inn® brand is the most widely recognised lodging brand in the world. During that time, it was the first hotel brand to launch a computerised reservation system in 1965, one of the first international hotel brands to establish a presence in China in 1984 and the first to take an online booking in 1995.
The ‘Kids Eat & Stay Free’ programme available at every Holiday Inn® property, and KidSuites® rooms at every Holiday Inn Resort® hotel, demonstrates the long-standing commitment of the Holiday Inn® brand to serving family travellers, along with a comfortable atmosphere where everyone can sit back and relax.
For four consecutive years, the Holiday Inn® brand has been ranked “Highest in Guest Satisfaction Among Mid-scale Full Service Hotel Chains”, according to the J.D. Power and Associates North America Hotel Guest Satisfaction Index Study.
For more information about Holiday Inn® and Holiday Inn Resort® or to make a reservation, visit www.holidayinn.com. Find us on Twitter http://www.twitter.com/holidayinn or Facebook www.facebook.com/holidayinnhotels.
About IHG® (InterContinental Hotels Group): IHG® (InterContinental Hotels Group) [LON:IHG, NYSE:IHG (ADRs)] is a global organisation with a broad portfolio of hotel brands, including InterContinental® Hotels & Resorts, Kimpton® Hotels & Restaurants, HUALUXE® Hotels and Resorts, Crowne Plaza® Hotels & Resorts, Hotel Indigo®, EVEN® Hotels, Holiday Inn® Hotels & Resorts, Holiday Inn Express®, Staybridge Suites® and Candlewood Suites®.
IHG franchises, leases, manages or owns more than 5,000 hotels and nearly 750,000 guest rooms in almost 100 countries, with more than 1,400 hotels in its development pipeline. IHG also manages IHG® Rewards Club, the world’s first and largest hotel loyalty programme, with more than 96 million members worldwide.
InterContinental Hotels Group PLC is the Group’s holding company and is incorporated in Great Britain and registered in England and Wales. More than 350,000 people work across IHG’s hotels and corporate offices globally.
Visit www.ihg.com for hotel information and reservations and www.ihgrewardsclub.com for more on IHG Rewards Club. For our latest news, visit: www.ihg.com/media and follow us on social media at: www.twitter.com/ihg, www.facebook.com/ihg and www.youtube.com/ihgplc.
