- Details
- Category: บลจ.
- Published: Monday, 09 November 2015 23:01
- Hits: 3465
TMBAM พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงตาม พ.ร.บ. สำรองเลี้ยงชีพฉบับใหม่ (แก้ไขปี2558) นับแต่วันแรก
TMBAM พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงตาม พ.ร.บ. สำรองเลี้ยงชีพฉบับใหม่ (แก้ไขปี2558) นับแต่วันแรก หัวใจอยู่ที่เปิดโอกาสให้ลูกจ้างออมในอัตราที่สูงขึ้นและมากกว่าอัตราที่นายจ้างสมทบได้ และหากสิ้นสมาชิกภาพสามารถขอโอนเงินออมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของตน(PVD) ไปยังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพได้(RMF) ด้วยเหตุผลดังกล่าว TMBAM จึงมีแนวคิดออกแบบระบบธุรกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพรูปแบบใหม่ ที่เรียกว่า‘TMBAM Fundlink M Choice Online’
ดร.สมจินต์ ศรไพศาล กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ทหารไทย จำกัด (TMBAM) เปิดเผยว่านับตั้งแต่วันที่ 9 พฤศจิกายน 2558 ซึ่งเป็นวันแรกที่ พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉบับใหม่ (แก้ไขปี 2588) มีผลบังคับใช้ตามราชกิจจานุเบกษานั้น จะเป็นการจุดประกายแห่งความหวังให้กับสังคมไทยในการยกระดับด้านสังคมประชากรเพื่อให้ใกล้เคียงกับประเทศที่พัฒนาแล้วมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านการเพิ่มสัดส่วนการออมการสร้างความสมดุลของการใช้ชีวิตและความสุขของประชาชนโดยเฉพาะในยามเกษียณ
แม้ว่า พรบ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉบับใหม่นี้จะมีการเปลี่ยนแปลงในหลายประการ แต่ TMBAM เชื่อว่าหัวใจสำคัญอยู่ที่ มาตรา (10) ที่เปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถออมในอัตราที่สูงขึ้นและมากกว่าอัตราที่นายจ้างสมทบได้ และมาตราที่ (23/4) ที่เปิดโอกาสของการออมให้ต่อเนื่องยิ่งขึ้นโดยสมาชิกกองทุนที่มีเหตุให้สิ้นสมาชิกภาพและเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดสามารถขอโอนเงินออมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของตน (PVD) ไปยังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพได้ (RMF)
สำหรับ การเปลี่ยนแปลงในประการแรกนั้น แม้ว่าลูกจ้างสามารถออมในอัตราที่สูงขึ้นกว่าเดิมได้แต่การบรรลุเจตนารมณ์ของ พรบ.ฉบับใหม่ซึ่งก็คือการที่ลูกจ้างสามารถเกษียณอย่างมีความสุขได้นั้นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ดำเนินการอยู่ต้องมีประสิทธิภาพด้วย ซึ่งในส่วนนี้ TMBAM เชื่อว่าประสิทธิภาพจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อทั้งลูกจ้าง นายจ้าง คณะกรรมการกองทุน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล สามารถปลดปล่อยพันธนาการที่เป็นอุปสรรคบั่นทอนประสิทธิภาพการดำเนินงานของกองทุน สามารถสร้างประสิทธิภาพของผลตอบแทนในระยะยาวของกองทุนได้อย่างเต็มเม็ดเต็มหน่วย
ด้วยเหตุผลดังกล่าว TMBAM จึงมีแนวคิดในการออกแบบระบบธุรกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพรูปแบบใหม่ ที่เราเรียกชื่อว่า “TMBAM Fundlink M Choice Online” โดยออกแบบให้ไม่เป็นเพียงแค่ระบบคอมพิวเตอร์ธรรมดาๆแต่มีหน้าที่หลักเพื่อ “ปลดปล่อยภาระของนายจ้างหรือคณะกรรมการกองทุน” ที่ต้องอึดอัดกับผลการดำเนินงานของกองทุน กล่าวคือ การกำหนดนโยบายกองทุนที่เสี่ยงสูงขึ้นเพื่อเพิ่มผลตอบแทนอาจไม่ใช่แนวคิดหลักของกรรมการกองทุนแต่ละท่าน (Moral Hazard) ในขณะที่ความต้องการของพนักงานแตกต่าง มีช่วงอายุที่แตกต่างกัน พนักงานบางส่วนโดยเฉพาะที่ยังมีอายุน้อยๆ จึงอาจได้รับผลกระทบไม่สามารถเกษียณอย่างมีความสุขได้อย่างแท้จริง
“ โดยระบบใหม่นี้นายจ้างหรือคณะกรรมการกองทุนสามารถส่งผ่านภาระไปที่ระบบ และเปลี่ยนบทบาทไปเป็นผู้ช่วยอำนวยความสะดวก (Facilitator) ผู้ให้ความรู้ และเป็นผู้ช่วยเติมเต็มศักยภาพการลงทุนให้กับพนักงานได้ หน้าที่หลักของระบบใหม่ยังช่วย “ปลดปล่อยภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล” ที่มีภาระงานหนักมากมายอยู่แล้วให้สามารถวางมือจากความจุกจิกของงานเอกสาร ลดทอนข้อผิดพลาด (Human Error) ส่งผ่านไปยังระบบแทน เปลี่ยนภาระความรับผิดชอบจากผู้ที่ต้องทำงาน Routine เป็นผู้ให้คำแนะนำแทน และที่สุดแล้วระบบใหม่ได้ช่วย “ปลดปล่อยศักยภาพการลงทุน” ให้กับพนักงาน พนักงานอายุน้อยสามารถลงทุนให้เต็มประสิทธิภาพสูงสุดที่มีให้ได้ พนักงานอายุเยอะลดทอนความอึดอัดใจที่กองทุนอาจไปลงทุนที่เสี่ยงเกินไป เป็นต้น
กล่าวโดยสรุประบบธุรกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ TMBAM Fundlink M Choice Online จึงมีลักษณะที่ช่วยเอื้อให้
1. “เลือกลงทุนเองได้” เพราะความต้องการและความสามารถในการรับความเสี่ยงของแต่ละบุคคลไม่เหมือนกัน
2. “กระจายการลงทุนได้” โดยเฉพาะการเปิดโอกาสลงทุนยังต่างประเทศ เพื่อเพิ่มโอกาสของผลตอบแทน และลดทอนความเสี่ยง และ
3. “ปรับเปลี่ยนได้” ซึ่งก็คือการที่พนักงานมีช่องทางได้รับข้อมูลข่าวสารการลงทุนอย่างต่อเนื่อง สามารถตัดสินใจปรับเปลี่ยนการลงทุนได้อย่างอิสระ มีประสิทธิภาพและทันท่วงที เพราะสินทรัพย์ต่างประเภทย่อมมีความเสี่ยงที่แตกต่าง และเหมาะสมกับสถานการณ์ที่แตกต่างกันไป
โดยนับแต่ปี 2554 แล้วที่ TMBAM ได้ริเริ่มแนะนำ "Fundlink M Choice Online” นวัตกรรมใหม่ของระบบธุรกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออนไลน์ที่เอื้อให้สมาชิกสามารถเลือกนโยบายการลงทุนได้เอง สอดคล้องกับความเสี่ยงที่ตนยอมรับได้ รองรับการเปลี่ยนแผนลงทุนได้ ทุกวัน ฉับไว ไม่เสียโอกาส สะดวกสบายตลอด 24 ชั่วโมง ซึ่งตลอด 4 ปีที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบันยังคงเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพสูงที่สุดในขณะนี้
ปัจจุบันระบบเอื้อให้สมาชิกสามารถเลือกแผนการลงทุนที่มีมากได้ถึง 18 นโยบาย มีนโยบาย เสี่ยงต่ำถึงสูง ครอบคลุมทุกสินทรัพย์ที่มีศักยภาพ ทั้งตลาดเงิน ตราสารหนี้ หุ้น อสังหาริมทรัพย์ และทองคำ ทั้งการลงทุนในประเทศ และต่างประเทศ (ทั้งนี้ คณะกรรมการกองทุนของแต่ละบริษัทสามารถกำหนดกรอบการลงทุนได้เอง) สามารถปรับสัดส่วนมูลค่าเงินลงทุนที่มีอยู่เดิมหรือเงินที่เข้าใหม่แต่ละเดือนในแบบที่ตรงกับความต้องการของตนเองได้มากที่สุด (Tailor Made) และกรณีที่ทำรายการธุรกรรมต่างๆภายในเวลาที่กำหนดก็จะมีผลในวันที่ทำรายการนั้นโดยทันที มากยิ่งไปกว่านั้น สมาชิกสามารถติดตามผลการดำเนินงาน ข้อมูลพอร์ตการลงทุนของตนทั้งปัจจุบันและย้อนหลัง ข้อมูลข่าวสารกองทุน รวมถึงสามารถใช้บริการศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ TMBAM โทร 1725 ที่มีช่องทางและเจ้าหน้าที่เฉพาะสำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีกด้วย
สำหรับ การเปลี่ยนแปลงในประการที่สอง การที่ลูกจ้างที่สิ้นสมาชิกภาพไม่สามารถออมได้อย่างต่อเนื่องจึงไม่อาจสร้างหลักประกันชีวิตเมื่อชราภาพได้ อีกทั้งเงินที่นำออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ไม่ครบเงื่อนไขต้องเสียภาษีเงินได้ พรบ.ฉบับใหม่จึงเปิดให้มีการรับโอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปยังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (PVD ไป RMF) ได้ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวนี้ TMBAM ได้เตรียมพร้อมไว้เรียบร้อยแล้วนับแต่วันแรกที่พรบ.มีผลบังคับใช้ (9 พฤศจิกายน 2558) โดยสมาชิกที่สิ้นสภาพเพราะออกจากงานหรือนายจ้างปิดตัวลง สมาชิกที่คงเงินไว้ สามารถโอนเงินสะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก้อนดังกล่าวมายังกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF) ของ TMBAM ได้ไม่เสียค่าใช้จ่ายการโอน ถือเป็นที่แรกในอุตสาหกรรมที่ทำได้ ซึ่งนอกจากสมาชิกจะสามารถออมได้อย่างต่อเนื่องแล้วเชื่อว่าจะได้ประโยชน์จากกองทุน RMF ของเราที่มีให้เลือกถึง 13 กองทุน ครอบคลุมทุกประเภทสินทรัพย์ คือตลาดเงิน ตราสารหนี้ทั้งในและต่างประเทศ หุ้นไทยและต่างประเทศ อสังหาริมทรัพย์และทองคำ มีความสะดวกสบายสามารถจัดทัพลงทุนโดยการสัปเปลี่ยนกองทุนระหว่าง RMF ของ TMBAM เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์การลงทุนในแต่ละช่วงเวลาได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม นอกจากนั้น ผู้โอนยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ของโปรโมรชั่น RMF/LTF ปี 2558 ทุกการลงทุน 50,000 บาทรับกองทุนเปิดทหารไทยธนบดีอีก100 บาทอีกด้วย
ผู้สนใจสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตาม พรบ.ฉบับใหม่ หรือต้องการโอนเงินสะสมจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปยังกองทุนเพื่อการเกษียณ ติดต่อได้ที่ส่วนลูกค้าสัมพันธ์ บลจ.ทหารไทย โทร.1725 หรือธนาคารทหารไทยทุกสาขาทั่วประเทศ หรือตัวแทนผู้สนับสนุนการขายของบริษัทฯ หรือคลิก www.tmbam.com
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย
