- Details
- Category: แบงก์พาณิชย์
- Published: Thursday, 17 October 2019 12:42
- Hits: 4847
ไทยพาณิชย์ปฏิวัติวงการ Payroll เปิดวาร์ปทางรอดมนุษย์เงินเดือน
ส่ง ‘มีตังค์’ ฉีกกฎสวัสดิการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า
จับมือ วิลล่ามาร์เก็ท และ อำพลฟูดส์ มอบตัวช่วยสุดป๋าแบบฉบับนายจ้างในดวงใจ
• ตอบรับนโยบายการให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบ (Responsible Lending) ใช้เทคโนโลยีผลักดันการเปลี่ยนแปลงให้เศรษฐกิจและสังคม หวังมีส่วนช่วยปิดประตูหนี้นอกระบบ
ไทยพาณิชย์เดินหน้าพัฒนานวัตกรรมการเงินเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้สังคมไทย เปิดตัว “มีตังค์” ปฏิวัติวงการบัญชีเงินเดือน (Payroll) ด้วยบริการ “เบิกเงินเดือนล่วงหน้า” (On-Demand Access Wages) เป็นธนาคารแรกในไทย ช่วยนายจ้างดูแลพนักงานด้วยทางออกสุดโดนใจมนุษย์เงินเดือน ผ่านแนวคิดใหม่ “มีตังค์ทันทีไม่ต้องรอสิ้นเดือน” ให้เบิกเงินเดือนล่วงหน้าด้วยตนเองบนแอพพลิเคชั่น SCB Easy เป็นทางเลือกใหม่ช่วยปลดล็อคปัญหาเมื่อพนักงานต้องการใช้เงินฉุกเฉิน ให้สามารถวางแผนการเงินจากรายได้ประจำของตนเองได้ โดยไม่ต้องพึ่งหนี้นอกระบบ สอดคล้องกับนโยบายการให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบ (Responsible Lending) เริ่มให้บริการแล้วกับ 2 บริษัทชั้นนำ ได้แก่ วิลล่า มาร์เก็ท และ อำพลฟูดส์ พร้อมลุยตลาดบัญชีเงินเดือน (Payroll Account) เต็มสูบ ชูจุดเด่น SCB Payroll Solution ด้วยแพ็คเกจผลิตภัณฑ์และบริการที่แตกต่าง รวมทั้งสิทธิพิเศษระดับองค์กรที่ใช้บริการจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านระบบของไทยพาณิชย์ ตอบโจทย์ทั้งในมิติการบริหารบุคคลของนายจ้างและสวัสดิการทางการเงินแก่พนักงานในบริษัท ตั้งเป้าเดินหน้าขยายบัญชีพนักงานบริษัทภายใต้ SCB Payroll 20% ภายในปี 2562
นายอรพงศ์ เทียนเงิน ผู้จัดการใหญ่ ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “ไทยพาณิชย์มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนานวัตกรรมดิจิทัลเพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับลูกค้า ตลอดจนต้องการมีส่วนช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้กับธุรกิจและสังคม โดยมี ดิจิทัล เวนเจอร์ส เป็นผู้คิดค้นและพัฒนานวัตกรรมผลิตภัณฑ์และ บริการใหม่ๆ ทั้งจากการนำเทคโนโลยีขั้นสูงเข้ามาใช้ หรือแม้แต่การเปลี่ยนวิธีคิดให้เข้าใจปัญหาของลูกค้าอย่างถ่องแท้ เพื่อนำมาซึ่งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบใหม่ที่แตกต่างและลูกค้าได้ประโยชน์สูงสุด นอกจากนี้เรายังตระหนักถึงแนวนโยบายการให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบของธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งมีส่วนสำคัญในการพัฒนาบริการใหม่ๆ ที่จะให้บริการลูกค้าและพัฒนาสังคมไปพร้อมกัน ปัจจุบันเราพบว่ามนุษย์เงินเดือนจำนวนไม่น้อยได้รับผลกระทบจากปัญหาหนี้ครัวเรือนที่เพิ่มสูงขึ้น เงินเดือนใช้จ่ายไม่เพียงพอจนต้องหันไปพึ่งพาหนี้นอกระบบ ซึ่งกำลังส่งผลเสียอย่างรุนแรงต่อระบบเศรษฐกิจของไทย เพื่อเป็นการช่วยแก้ปัญหานี้ ธนาคารจึงได้พัฒนา “มีตังค์” นวัตกรรมการเงินรูปแบบใหม่ที่ให้พนักงานบริษัทที่รับเงินเดือนผ่านระบบ SCB Payroll สามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าผ่านแอพพลิเคชั่น SCB Easy ได้ตามวันที่ตัวเองต้องการโดยไม่ต้องรอวันสิ้นเดือน”
ทั้งนี้ ธนาคารได้ทำการสำรวจความคิดเห็นจากกลุ่มตัวอย่างพนักงานบริษัทผู้มีรายได้น้อยกว่า 30,000 บาท พบว่ามนุษย์เงินเดือนราว 80% ของกลุ่มตัวอย่างเคยกู้เงินนอกระบบ และ 88% มียอดเงินกู้น้อยกว่า 15,000 บาท ขณะที่ 57% ของกลุ่มตัวอย่างระบุว่าปัญหาหนี้สินทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง สอดคล้องกับผลวิจัยของอเมริกาที่สำรวจผลจากการมอบสวัสดิการนี้ให้กับพนักงานพบว่าสวัสดิการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน สร้างความผูกพันกับองค์กร ช่วยให้อัตราการลาออกของพนักงานลดลง 28% และลดค่าใช้จ่ายในการจัดหาบุคลากร ซึ่งในต่างประเทศมีการมอบสวัสดิการเช่นนี้อย่างแพร่หลาย
นายอรพงศ์ กล่าวว่า ธนาคารไทยพาณิชย์ได้รายงานต่อธนาคารแห่งประเทศไทยในการเริ่มให้บริการ มีตังค์ โดยในช่วงแรกนี้จะทำงานร่วมกับ วิลล่ามาร์เก็ท และ อำพลฟูดส์ เชื่อว่าบริการนี้จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท และจะช่วยแก้ปัญหาให้กับทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง ลดความเสี่ยงในการเป็นหนี้นอกระบบของพนักงานกลุ่มเป้าหมาย และจะช่วยส่งเสริมเศรษฐกิจของประเทศไทยได้
นายอิทธิพันธ์ เจียกเจิม ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารฝ่าย Global Transaction Banking Services ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “มีตังค์ เป็นหนึ่งในบริการพิเศษของ SCB Payroll Solution ที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรที่ใช้บริการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบของไทยพาณิชย์ นับว่าเป็นมิติใหม่ของการนำนวัตกรรมมาสร้างมูลค่าเพิ่มเติมที่แตกต่างจากบริการ Payroll ทั่วไปในตลาด ทั้งนี้ เพื่อช่วยลดภาระของนายจ้างทางด้านการบริหารสวัสดิการเบิกเงินล่วงหน้าโดยไม่ต้องใช้เงินสำรองในบริษัท ในช่วงแรกของการทดสอบบริการนี้ บริษัทนายจ้างจะคัดเลือกพนักงานกลุ่มเป้าหมายเพื่อให้ได้รับสิทธิ์นี้ โดยสามารถเบิกเงินเดือนได้เท่ากับจำนวนวันที่ได้ทำงานจริงมาแล้วในเดือนนั้นๆ สูงสุดไม่เกิน 50% ของเงินเดือน หรือไม่เกิน 20,000 บาทต่อเดือน (หรือตามที่นายจ้างกำหนด) สามารถเบิกเงินได้ตลอด 24 ชั่วโมงผ่านฟังก์ชั่น มีตังค์ ในแอพพลิเคชั่น SCB Easy และธนาคารจะหักเงินคืนในการจ่ายเงินเดือนครั้งถัดไป โดยมีค่าธรรมเนียมการเบิกเงินล่วงหน้า 1,000 ละ 20 บาท และเพื่อเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยนายจ้างในการดูแลวินัยทางการเงินของพนักงานให้บริหารค่าจ้างของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรายังได้จัดโครงการพิเศษสำหรับพนักงานบริษัทเพื่อให้ความรู้เรื่องการบริหารเงินส่วนบุคคลอีกด้วย นอกเหนือจาก มีตังค์ ธนาคารยังมีแพ็คเกจสวัสดิการทางการเงินที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรอย่างครบครัน อาทิ เงินฝาก สินเชื่อ ประกันชีวิต และบัตรเครดิต ที่ให้สิทธิพิเศษเหนือกว่าทั้งดอกเบี้ยพิเศษ และโปรโมชั่นเฉพาะกลุ่ม ด้วยแนวคิด รับเงินเดือนกับ SCB เรื่องดีๆ จะตามมา สำหรับในปีนี้ ธนาคารคาดว่าจะสามารถขยายบัญชีเงินเดือนเพิ่มได้กว่า 20% จากปัจจุบันที่มีฐานบัญชีเงินเดือนอยู่ที่ 2 ล้าน บัญชี”
นายพิศิษฐ์ ภูสนาคม ประธานกรรมการบริหาร บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด กล่าวว่า “วันนี้โลกเข้าสู่ยุค Digital Disruptive ส่งผลให้ธุรกิจต้องปรับตัวตามให้ทัน การบริหารจัดการบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไปข้างหน้ามีความท้าทายเป็นอย่างมาก ปัจจุบันเราดูแลพนักงานกว่า 1,200 คน โดยมุ่งเน้นให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน และมอบสวัสดิการที่คำนึงถึงประโยชน์ และขวัญกำลังใจเป็นสำคัญ พนักงานส่วนใหญ่ของเราอยู่ในวัยที่ต้องรับผิดชอบต่อครอบครัว บ่อยครั้งที่มีการขอเบิกเงินล่วงหน้าเพื่อนำไปใช้ก่อน ซึ่งที่ผ่านมา บริษัทมีสวัสดิการในรูปแบบกู้ยืมและให้ผ่อนจ่ายโดยการหักเงินเดือน เราไว้วางใจธนาคารไทยพาณิชย์ที่คอยให้คำแนะนำในเรื่องของการปรับตัวทางธุรกิจให้ทันในยุคดิจิทัล และสร้างสรรค์นวัตกรรมให้กับวิลล่ามาร์เก็ทอย่างต่อเนื่อง สำหรับ บริการมีตังค์ ในครั้งนี้ถือว่าเป็นการต่อยอดทางด้านดิจิทัลให้กับเราอีกครั้ง และเชื่อว่าจะเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการช่วยเหลือพนักงานในกรณีนี้ได้อย่างตรงจุด เพราะจำนวนเงินที่พนักงานต้องการไม่สูงมากนัก และพนักงานสามารถวางแผนการเงินจากจำนวนเงินเดือนที่ตัวเองต้องใช้ล่วงหน้าได้”
ดร. เกรียงศักดิ์ เทพผดุงพร กรรมการผู้จัดการ บริษัท อำพลฟูดส์ โพรเซสซิ่ง จำกัด กล่าวว่า “ในการดูแลพนักงานกลุ่มอำพลฟูดส์กว่า 1,300 คน เราใช้หลักความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจ เราทำงานกันเหมือนครอบครัว พนักงานส่วนใหญ่ทำงานกับเรามาเป็นเวลานานจนเปรียบเสมือนครอบครัวคนหนึ่ง สวัสดิการที่เรามอบให้มีหลากหลายรูปแบบ รวมถึงการให้เบิกเงินเดือนล่วงหน้าเพื่อไปใช้จ่ายยามจำเป็น บริการมีตังค์ช่วยให้พนักงานสามารถทำรายการผ่านแอพพลิเคชั่น SCB Easy ได้เอง จะช่วยบรรเทาปัญหาของพนักงานได้ ช่วยลดความกังวลใจ และทำงานต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ยังมีตัวเลือกทางด้านผลิตภัณฑ์ทางการเงินจาก SCB Payroll Solution ที่เรามอบให้กับพนักงานด้วยซึ่งนับว่าเป็นส่วนสำคัญที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ของพนักงานของอำพลฟูดส์ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นด้วย”
องค์กรที่สนใจใช้บริการ SCB Payroll Solution สามารถติดต่อตัวแทนบริการลูกค้า หรือ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.scb.co.th/th/payroll.html
#scbมีตังค์ #มีตังค์ทันทีไม่ต้องรอสิ้นเดือน #scbpayroll #รับเงินเดือนผ่านscbเรื่องดีจะตามมา
SCB introduces MeTang: revolutionary lifesaving advance pay to
Villa Market and Ampol Food employees
A fin-tech service in line with the BOT’s responsible lending policy guide, creating economic-social change aiming to prevent salaryman from loansharking
Siam Commercial Bank (SCB) is the first bank in Thailand to launch an on-demand wage access option for salaried employees. Called “MeTang” and available through the SCB Easy Application, this payroll innovation lets salaried employees receive their pay instantly without waiting for scheduled paydays. MeTang will help employees deal with financial emergencies and plan personal finance based on their fixed income without the need to turn to loan sharks, in line with the Bank of Thailand’s responsible lending policy guide. In its first phase, the service has been introduced to Villa Market and Ampol Food as part of SCB’s Payroll Solution packages offering different payroll products and services and corporate benefits to answers the needs of employers in terms of personnel management and employee financial welfare. SCB is seeking to tap into the payroll account market, with a goal of 20% growth in 2019.
Talking about SCB’s innovative service, SCB President Orapong Thien-Ngern said, “SCB is committed to developing digital innovations to improve our customers’ financial experience and help drive change in business and society. We have Digital Ventures as our product and service development and innovation arm, using the adoption of advanced technology and rethinking to truly understand our customers’ pain points in order to develop new and different products and services offering the maximum in benefits for our customers. With the Bank of Thailand’s responsible lending policy guide in mind, we are developing new services to serve customers and develop society at the same time.”
“We know that quite a number of salaried employees are facing trouble from rising household debt. Unable to make ends meet, some are forced to seek money from loan sharks, adversely affecting not only those families but the Thai economy as well. To address this issue, SCB developed the innovative MeTang service for employees receiving their salaries through SCB Payroll, allowing them to get their salaries in advance on the SCB Easy Application, on a date they choose.”
An SCB survey of employees revealed that among those earning less than 30,000 baht per month, 80% sought funds from loan sharks, 88% had loan amounts less of than 15,000 baht, and 57% said that debt concerns had reduced their productivity. This is in line with a number of studies on advance pay welfare in the USA, which found that it helped boost employees’ motivation and engagement, and reduced turnover by 28%, saving recruitment costs. This welfare scheme is widely popular in many countries.
Orapong added that SCB has reported its introduction of MeTang financial service to the Bank of Thailand and introduced it to Villa Market and Ampol Food in a first phase. SCB believes that the service will improve employees’ financial health and address issues concerning both employers and employees – reducing the risk of employees falling victims to loan sharks and boosting the Thai economy.
SCB Executive Vice President, Head of Global Transaction Banking Services Division Ittiphan Jearkjirm said, “MeTang financial service is part of SCB Payroll Solutions. It is a value-added payroll service that differs from others in the market, easing employer burdens by offering advance welfare management without using company reserves. In the first phase, employers will offer the service to a select target group of employees. Via the MeTang feature on the SCB Easy Application, qualifying employees will have 24/7 access to their pay for a percentage of their actual working days to date each month, in amounts up to 50% of their salary or 20,000 baht/month maximum (or as specified by the employer). The advance pay fee will be deducted from their next pay check at a rate of 20 baht per for each 1,000 baht of advance pay amount withdrawn. In addition, to help employees effectively manage their incomes for better financial discipline, we offer a special program providing them with information on personal financial management. Apart from MeTang financial service, SCB offers financial welfare packages covering employees’ needs, including deposits, loans, life insurance, and credit cards with special interest rates and exclusive promotions. As our tagline goes: Choose SCB Payroll and more good things will follow. SCB expects growth of 20% from the current base of 2 million payroll accounts this year.
Villa Market JP Co., Ltd. CEO Pisit Phusanakhom said, “Businesses need to adapt to keep pace with the current global trend of digital disruption. Driving business forward is also a big challenge for human resource management. We currently have some 1,200 employees, and our focus is on creating and maintaining a happy workplace with welfare benefits boosting their morale. Most of our employees are taking care of their families, so many of them need pay advances. Previously we offered welfare loans, with repayment deducted from salaries. We trust SCB’s advice regarding business adaptation to keep pace with the digital age and the continuous financial innovations offered to Villa Market. Particularly, the MeTang financial service is another digitally added-value option that we believe hits the spot by helping employees in need of advance pay. The amounts employees require are not too high, and they can make financial plans for the advance pay that they need.”
Ampol Food Processing Co., Ltd. Managing Director Kriangsak Theppadungporn said, “We take care of some 1,300 employees under the Ampol Group with understanding and empathy. Most of our employees have been working here for so long that they are like family. We offer them a variety of welfare options, including advance pay when in need. MeTang financial service is convenient for our employee as it’s thanks to a self-service feature on the SCB Easy App that allows employees to make transactions and get money real-time. It eases our employees’ worries, allowing them to continue working effectively. Furthermore, we also offer other financial products from SCB Payroll Solutions to improve our employees’ quality of life.”
For more information please visit https://www.scb.co.th/th/payroll.html
AO10337
******************************************
Click Donate Support Web
