- Details
- Category: แบงก์พาณิชย์
- Published: Wednesday, 30 January 2019 16:57
- Hits: 3578
ธนาคารกสิกรไทย ติดดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก ปี 2562 เป็นบริษัทแรกของไทย
ดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศตระหนักถึงความมุ่งมั่นที่จะทำให้ผู้หญิงมีความก้าวหน้าในหน้าที่ทำงาน
บลูมเบิร์กประกาศให้ธนาคารกสิกรไทย ได้รับการคัดเลือกให้เป็นสมาชิกในดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศ (Gender-Equality Index - GEI) ของบลูมเบิร์กประจำปี 2562 ซึ่งเป็นบริษัทของไทยแห่งแรกและแห่งเดียวที่ได้รับการคัดเลือกในครั้งนี้ จากแนวโน้มที่บริษัทต่างๆ ได้พยายามมุ่งมั่นที่จะรายงานถึงความโปร่งใสในด้านความเสมอภาคทางเพศและความเสมอภาคด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของผู้หญิง
ธนาคารกสิกรไทยให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับคุณค่าความแตกต่างหลากหลายขององค์กร ทั้งในด้านเพศ อายุ เชื้อชาติ ทักษะ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ ซึ่งนำไปใช้กับพนักงานทุกระดับในองค์กรเริ่มจากคณะกรรมการธนาคาร โดยพนักงานหญิงทุกคนของธนาคารได้รับโอกาสและความเท่าเทียมกันในหน้าที่การงานเพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพตามศักยภาพและสร้างสมดุลของงานอันนำไปสู่ประสิทธิผลสูงสุด
ธนาคารกสิกรไทยมีคณะกรรมการที่เป็นผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 35 เป็นผู้บริหารระดับสูงคิดเป็นร้อยละ 33 และผู้บริหารระดับกลางคิดเป็นร้อยละ 47 (ข้อมูล ณ เดือนมกราคม 2562)
ในปีนี้ มีบริษัทรวมทั้งหมด 230 บริษัท จาก 10 อุตสาหกรรม ครอบคลุมทั้ง 36 ประเทศและภูมิภาค ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นสมาชิกดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศ เพิ่มขึ้นสองเท่าจากปี 2561 โดยประเทศที่ได้รับคัดเลือกอยู่ในดัชนีนี้เป็นครั้งแรกในปีนี้มีจำนวนถึง 13 ประเทศ ซึ่งรวมถึงอาร์เจนตินา จีน อิสราเอล แอฟริกาใต้ และเกาหลีใต้ เป็นต้น โดยรวมแล้วบริษัทเหล่านี้มีมูลค่าตามราคาตลาดรวมกว่า 9 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ และการจ้างงานมากกว่า 15 ล้านคน โดยมีผู้หญิง 7 ล้านคน
กรอบการรายงานตามมาตรฐานของบลูมเบิร์กมุ่งเน้นให้บริษัทมหาชนได้เปิดเผยข้อมูลด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศที่ครอบคลุม 4 ด้านคือ ข้อมูลทางสถิติของบริษัท นโยบาย การมีส่วนร่วมของชุมชน และผลิตภัณฑ์และบริการ โดยบริษัทที่เข้าร่วมการประเมินที่มีคะแนนสูงกว่าเกณฑ์ประเมินระดับโลกที่กำหนดไว้ในด้านการเปิดเผยข้อมูล ด้านข้อมูลสถิติและนโยบาย ได้รับการคัดเลือกให้เป็นสมาชิกดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ความต้องสินค้าและบริการที่ใช้ข้อมูลด้านการประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เพิ่มขึ้นอย่างมาก เนื่องจากนักลงทุนจำนวนมากให้ความสำคัญและใช้ข้อมูลเหล่านี้ประกอบการตัดสินใจในการลงทุน อย่างไรก็ตามในปัจจุบันมีเพียงร้อยละ 10 ของบริษัทเท่านั้นที่เปิดเผยนโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องความเสมอภาคทางเพศในที่ทำงาน
มร.ปีเตอร์ ที. กราวเออร์ ประธานบลูมเบิร์กและผู้ก่อตั้งสโมสร U.S. 30% กล่าวว่า ขอแสดงความยินดีกับธนาคารกสิกรไทยและบริษัทอื่นๆ อีก 229 แห่ง ที่ได้รับการประเมินตามกรอบการรายงานความเสมอภาคทางเพศของ Bloomberg Gender-Equality Index และการที่ธนาคารกสิกรไทยได้รับคัดเลือกเป็นสมาชิกในดัชนี Bloomberg GEI นี้ เป็นสิ่งที่แสดงให้ พนักงานของธนาคาร นักลงทุน รวมถึงบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรม เห็นว่า ธนาคารกสิกรไทยเป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างที่มีความก้าวหน้าในการบริหารความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานอย่างแท้จริง
การเปิดเผยข้อมูลของบริษัททั้งหมดที่เป็นสมาชิกดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก ประจำปี 2562 ครอบคลุมวิธีที่บริษัททั่วโลกลงทุนเพื่อความเสมอภาคของผู้หญิง ตามข้อมูลจีอีไอ:
· ผู้หญิงมีตำแหน่งระดับผู้บริหารเพิ่มขึ้นร้อยละ 40 ระหว่างปี 2557-2560
· ร้อยละ 60 ของบริษัทมีการทบทวนค่าตอบแทนที่มีความแตกต่างเพื่อลดช่องว่างให้มีความเสมอภาคที่มีอยู่โดยเฉลี่ยร้อยละ 20 (โดยเฉลี่ยร้อยละ 18 ในทวีปอเมริกา ยุโรป แอฟริกา และภูมิภาคตะวันออกกลาง และร้อยละ 26 สำหรับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก)
· ร้อยละ 34 มีโปรแกรมในการรับผู้หญิงที่ต้องการกลับเข้าทำงานหลังจากการหยุดพักงาน
· ร้อยละ 43 รวมการแปลงเพศในแผนประกันสุขภาพ
· ร้อยละ 68 ของบริษัทมีการประเมินเนื้อหาโฆษณาและการตลาด สำหรับความเสมอภาคทางเพศก่อนเผยแพร่
กรอบการรายงานความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์กเป็นดัชนีที่ให้บริษัทต่างๆ เข้าร่วมตามความสมัครใจและไม่มีค่าใช้จ่าย จีอีไอเป็นดัชนีอ้างอิง บริษัทมหาชนทั้งหมดสามารถส่งข้อมูลไปยังบลูมเบิร์ก บริษัทที่มีหลักทรัพย์จดทะเบียนอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกาและมีมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดที่ 1 พันล้านเหรียญสหรัฐหรือมากกว่านั้นมีสิทธิ์ได้เข้าร่วมในดัชนี สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ จีอีไอ และวิธีการยื่นข้อมูลเพื่อเข้าร่วมดัชนีในปีหน้า: https://www.bloomberg.com/professional/solution/gender-equality-index/
ผู้ที่เป็นสมาชิกบลูมเบิร์กสามารถเข้าถึง จีอีไอ ได้ที่ {BGEI Index DES <GO>}
บริษัทที่รวมอยู่ในดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์กในปี 2562:
A.P. Møller-Mærsk A/S
AB InBev
Accenture
adidas
Adobe
ADP
Advanced Micro Devices, Inc.
Aetna, Inc.
AGNC Investment Corp.
AIA Group Limited
Air Products & Chemicals, Inc.
Alcoa Corporation
Alliance Data
Alliant Energy
Allianz
Alpha Bank
American Electric Power
American Express
American Water
AMN Healthcare Services, Inc.
Anglo American
Annaly Capital Management, Inc.
Apollo Global Management, LLC
ArcelorMittal
AstraZeneca
AT&T
AU Optronics
Avon Products, Inc.
BAE Systems PLC
Banco Bradesco S/A
Banco Santander
Bank of America
Bank of Montreal
Bank of Queensland
Barclays
BB Seguridade Participações S.A.
BBVA
BNP Paribas
BNY Mellon
Boston Scientific Corporation
BT Group PLC
BYD Company Limited
CAE
CaixaBank
Campbell Soup Company
CAPCOM Co. Ltd.
Capital One Financial Corporation
Centene Corporation
Charles River Laboratories International, Inc.
CIBC
Cie de Saint-Gobain
Cisco
Citi
City Developments Limited
The Clorox Company
The Coca-Cola Company
Coca-Cola FEMSA
Commercial International Bank, Egypt (CIB)
Commonwealth Bank of Australia
Core Laboratories
CVS Health
Dai Nippon Printing Co. Ltd.
Daiwa House Industry Co. Ltd.
Daiwa Securities Group Inc.
Danone
Danske Bank A/S
DaVita, Inc.
DBS Group Holdings Ltd.
Deutsche Post DHL Group
Deutsche Telekom AG
Diageo PLC
Dominion Energy
Don Quijote Holdings Co. Ltd.
Dr. Reddy's Laboratories Ltd.
DuPont
Enagás S.A.
Enbridge
Erste Group Bank AG
The Estée Lauder Companies
Etsy
Euronav NV
Eversource Energy
Evertec
Fifth Third Bancorp
First Data Corp.
First Horizon National Corporation
First Pacific Company Limited
FirstEnergy
Ford Motor Company
Fortescue Metals Group Ltd.
Franklin Templeton Investments
Galp
Gap, Inc.
General Motors
Gold Fields
Goldman Sachs
Grupo Financiero Banorte
Grupo Televisa, S.A.B.
Harmony Gold Mining Company Limited
The Hartford
Horace Mann
IAMGOLD Corporation
Iberdrola
ICL
Illumina
Incitec Pivot Limited
ING
Ingredion Incorporated
Intesa Sanpaolo
Itaú Unibanco
Janus Henderson Group PLC
JPMorgan Chase & Co.
Just Eat
Kao Corporation
KASIKORNBANK PCL
KB Financial Group, Inc.
Kering
Legal & General Group PLC
Leidos Holdings, Inc.
LendingClub
Lenovo
Lionsgate
Lloyds Banking Group
L'Oréal
lululemon
Manulife
Marsh & McLennan Companies
Mastercard
Maybank
Mediobanca
MetLife, Inc.
MINDBODY, Inc.
Mitsubishi UFJ Financial Group
Mizuho Financial Group, Inc.
Morgan Stanley
Morningstar, Inc.
Motorola Solutions
MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.
National Australia Bank
National Bank of Canada
National Bank of Greece
Nestlé
Newmont Mining Corporation
Nidec Corporation
Nielsen
NiSource
NN Group
Nokia
Nordea Bank
Northern Trust Corp
NTT DOCOMO
NVIDIA
Old National Bancorp
Orange
Pampa Energía
Pearson
Pitney Bowes, Inc.
PNC Financial Services Group
Portland General Electric
Praxair, Inc.
Procter & Gamble
ProSiebenSat.1 Media SE
Prudential Financial
Prudential PLC
QBE Insurance Group Limited
Radian Group, Inc.
Rapid7, Inc.
RBS
RELX Group
Robert Half
Rogers Communications, Inc.
Rolls-Royce Holdings PLC
Royal Bank of Canada
S&P Global
Sanderson Farms
SAP
Schneider Electric
Scholastic
Schroders
Scotiabank
Sempra Energy
Shinhan Financial Group
Signet Jewelers Limited
Silicon Valley Bank
Singtel
Sodexo
Sonova
SSE PLC
Standard Chartered Bank
Standard Life Aberdeen PLC
State Street Corporation
STMicroelectronics
Sumitomo Mitsui Financial Group
Sumitomo Mitsui Trust Holdings
Sun Life Financial
Swedbank
Swiss Re
Symantec
Tahoe Resources, Inc.
Taylor Morrison
TD Bank Group
Teck
Telefónica
Telia Company
Terna
Tokyo Electron Limited
TransCanada Corporation
Türkiye Garanti Bankası A.Ş.
UBS
Unilever
Unum Group
UOB Group
UPM-Kymmene Corporation
Visa, Inc.
Vodafone Group
Voya Financial, Inc.
Walmart
Walmart de México y Centroamérica
Wells Fargo & Company
Welltower
WESCO International, Inc.
Westpac Group
Weyerhaeuser
Willis Towers Watson
WPP
Yum China Holdings, Inc.
Yum! Brands, Inc.
Zillow Group, Inc.
Zurich Insurance
Zynga, Inc.
เกี่ยวกับ บลูมเบิร์ก
บลูมเบิร์ก เป็นผู้นำการรายงานข่าวสารข้อมูลด้านการเงินและธุรกิจระดับโลกเพื่อให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจอันทรงอิทธิพลมีข้อได้เปรียบด้วยการเชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับพลวัตเครือข่ายข้อมูล ผู้คนและความคิด จุดแข็งของบลูมเบิร์กทั้งในด้านการนำเสนอข้อมูล ข่าวสาร และการวิเคราะห์ผ่านเทคโนโลยีนวัตกรรมใหม่ที่รวดเร็วและถูกต้องคือหัวใจของบลูมเบิร์ก เทอร์มินัล โซลูชั่นส์ในองค์กรของบลูมเบิร์กสร้างขึ้นบนจุดแข็งหลักของบริษัทฯ นั่นคือการใช้เทคโนโลยีเพื่อเปิดโอกาสให้ลูกค้าได้เข้าถึง ผสมผสาน เผยแพร่ และบริหารจัดการข้อมูลและข่าวสารทั่วทั้งองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผล สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เข้าชมได้ที่ www.bloomberg.com หรือ ทดลองรับข้อมูล
